Description
Le Manager Test et Qualification sera responsable de superviser et de diriger les équipes chargées des tests et de la validation des solutions. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les directeurs et leurs équipes pour garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des produits livrés
Il/Elle aura en charge de mettre en place l’offre de testing factory (test as a service) et de la présenter en français et en anglais. Cette offre couvre les aspects suivants : Industrialisation, méthodologies, outils et conduit de changement.
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
1. Planification et stratégie de test :
● Élaborer des stratégies de test et de validation pour les produits à livrer par le TAC en collaboration avec les directeurs des practices.
● Collaborer avec les équipes de développement pour assurer une intégration cohérente des processus de test tout au long du cycle de développement logiciel.
●Concevoir, mettre en œuvre et superviser des plans de test complets pour les différents projets, en garantissant une couverture adéquate des fonctionnalités et des scénarios d'utilisation.
● Assurer la conformité aux bonnes pratiques en matière de tests logiciels
2. Exécution des tests :
● Superviser l'exécution des tests et des protocoles de qualification pour les différents projets du TAC
● Analyser les résultats des tests et formuler des recommandations pour améliorer la qualité des livrables du TAC
● Collaborer avec les parties prenantes pour identifier et résoudre les problèmes de qualité, en fournissant un soutien lors de la résolution des anomalies et des rapports de bugs
3. Gestion des outils et technologies de test :
● Mettre en place et maintenir une infrastructure de test efficace, y compris les outils et les environnements nécessaires pour les tests automatisés et manuels.
● S’assurer du déploiement et de l’utilisation des technologies de test les plus adaptées pour améliorer l'efficacité des processus de test.
● Assurer la formation de l'équipe sur l'utilisation des outils et technologies de test sélectionnés. 4. Collaboration et communication
● Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les parties prenantes métier et les responsables de projet pour garantir la conformité aux exigences fonctionnelles et techniques.
● Reporting régulier et de qualité des résultats des tests et les problèmes identifiés à l'équipe de développement et aux parties prenantes concernées.
Compétences métier :
● Solide expérience dans le domaine du test et de la qualification des solutions IT/ERP, de préférence en tant que chef de projet ou manager.
● Connaissance approfondie des méthodologies de test logiciel, des outils de gestion des tests
● Compréhension des environnements de développement logiciel, des processus Agile et des intégrations continue
● Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les résultats des tests.
● Certification ou formation dans le domaine des tests logiciels (idéalement ISTQB, etc.) serait un avantage.
Compétences comportementales :
● Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
● Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais et en maintenant des normes de qualité élevées.
● Bonne communication en français et en anglais.
Compétences transverses :
● Capacité à travailler dans un environnement multi équipe et multiculturel avec un management matriciel
● Compétences en gestion d'équipe et capacité à motiver et à encadrer des collaborateurs.
● Capacité d’adaptation / Esprit one team / autonomie / force de proposition
Qualifications :
● Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
● Expérience professionnelle d'au moins 6 ans dans le domaine des tests logiciels
