Ingénierie de la formation

Descriptif :

L’ingénierie de la formation constitue un pilier  fondamental dans le développement stratégique des  compétences au sein d'une entreprise. Cette formation offre une approche complète de l'ingénierie de la formation, couvrant les principes, les méthodes et les outils nécessaires pour concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces. Les participants acquerront les compétences nécessaires pour analyser les besoins de formation, concevoir des programmes adaptés, développer des contenus pédagogiques pertinents, mettre en place des méthodes d'évaluation et assurer la gestion efficace du processus de formation.

Objectifs :

• Comprendre les principes et les modèles de l'ingénierie de la formation.
• Analyser les besoins de formation et définir des objectifs d'apprentissage.
• Concevoir des programmes de formation basés sur les principes pédagogiques et les meilleures pratiques.
• Développer des contenus pédagogiques variés et interactifs.
• Mettre en place des méthodes d'évaluation pour mesurer l'efficacité de la formation.
• Appliquer des techniques de gestion de projet pour mettre en œuvre des programmes de formation.
• Utiliser des outils et des technologies de formation innovants pour améliorer l'expérience d'apprentissage.
• Évaluer et améliorer continuellement les programmes de formation pour répondre aux besoins changeants des apprenants et de l'organisation.

Pour Qui ?

Responsables de la formation et du développement des ressources humaines. Formateurs et instructeurs. Gestionnaires de projet. Professionnels des ressources humaines. Toute personne impliquée dans la conception, le développement ou la mise en œuvre de programmes de formation au sein d'une organisation.